ライフプルーフEAP
従業員メンタルヘルスサービス
中小企業経営者の方へ
メンタルヘルス相談窓口導入のご案内
企業におけるメンタルヘルスの取り組みを支援します。
高品位のメンタルヘルスサービスを提供させていただきます。
・心理カウンセリング ・メンタルヘルス研修 ・ストレスチェック ・コーチング
・職場改善支援 ・ハラスメント対応 をご提供します。
・安全衛生委員会などの運営方法についてもアドバイスいたします。
外部に相談する窓口を設置するメリットとして、会社に伝えたくないような
プライベートなことや家族の悩みなどを相談できます。
また、こうした個人的な悩みが離職につながることが指摘されています。
会社にはいえないことを経営者に変わり伺うこともできます。
これは関係改善の糸口になります。
こうしたサービスを提供してくれる会社に、社員は信頼を寄せます。
離職率を低下させることができます。
大企業の多くは99.9％メンタルヘルスサービスを提供しています。
一方、中小企業を含めると60％に到達していません。
このサービスを利用すると、大企業と同等に肩を並べることができます。
採用に有利になります。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。担当：赤田
企業価値の向上
弊社のバナーをホームページ上に設置することで、内外に健康経営をアピールできます。健康経営は企業価値の向上が見込めます。弊社が提供する「こころとからだを大切にする法人」ロゴは、信頼の証です。御社ホームページのトップページに提示できます。
離職率を軽減
メンタルヘルスに関する予防的な組織作りをサポートするので、従業員のメンタル問題を予防できます。また、相談システムを提供することで、メンタルケアを実施できます。結果的に離職率を低下することができます。契約企業様専用のランディングページをご提供し、さまざまな健康情報とサービスをご提供します。
採用に有利
メンタルヘルスに取り組む会社として大手企業と肩を並べることができます。新入社員や新卒者が安心できるため、メンタルヘルスを導入していない数多くの中小企業と比較して、採用が有利になります。
生産性が向上
精神的に健康な職場は、士気の向上を生み、生産性の向上が見込めます。メンタル・ハラスメント問題に対応することができるので、問題が生じても速やかに対応することができます。ご依頼に応じて、初任者研修、メンタルヘルス研修、アンガーマネジメント研修、コーチング研修、リーダーシップ研修などを実施します。
